岗位职责：
1.负责医院项目统筹运作管理，主要职责为后勤保洁管理等；
2.根据公司三大体系管理顺序的要求，持续改进各项工作；
3.合理与优化调配员工工作，控制人力、材料、费用等各项成本；
4.及时与上级部门和医院领导沟通，发现问题及时解决，同时引导客户需求；
5.对下属的日常工作管理、技能培训，考核与激励等等；
6.上级安排的其它工作。
7.能够外派外地项目，适应长期出差工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄25-50周岁，户籍不限；
2.具备3年以上、80人以上规模的医院等劳务密集型服务行业管理经验与经历；
3.有较强的团队建设能力和客户关系处理能力，有人才培育和客户公关成功案例；
4.具有较强的组织协调、沟通能力及较强的紧急事务处理能力；
5.有极高的工作热情、较好的服务意识，热爱劳务密集型服务行业工作。
1.负责日常护工等员工的招聘、培训、考核与监督等工作，编写每周工作计划，完成对员工的工作安排。
2.做好员工的考勤、月度工资结算等工作。
3.做好日常巡检工作，发现问题及时解决。
4.积极做好与护士长等的沟通，协调各项工作，解决各项问题。
1.女性为佳；
2.年龄25～50岁，身体健康，能承受较大工作压力；
3.初中及以上学历，有医疗机构或养老机构行业工作经验者优先；
4.工作热情高，团队合作强，具有良好的沟通、协调和解决问题的能力。
1.中专及以上学历，年龄25-50周岁，户籍不限；
1.主持本部门的日常工作，及时了解各项工作情况，检查、督促和协调工作进展；
2.对本部门员工进行合理配置，核定内部分工范围，负责制定本部门员工的岗位职责，建立各岗位责任制，控制
人力、材料、费用等各项成本；
3.做好与客户的沟通工作，满足客户的各种需求，达到合同约定的服务内容和承诺的服务质量，并且与客户保持
良好的沟通和良好的工作氛围；
4.负责检查、指导和考核下属员工的工作，确保工作质量，维护良好的纪律，督促下属员工遵守公司以及甲方的管
理制度；
5.负责客户投诉，跟踪处理投诉结果，确保客户满意度；
2.熟悉保洁工作流程，熟悉保洁各类机器操作功能及药剂的使用；
4.有良好的沟通和协调能力，可有效的处理紧急事务；
5.工作细致、严谨，具有高度的工作热情、优秀的服务意识；
6.有大型物业或酒店团队管理工作经验者优先。